根据山西省教育厅关于做好中西部高校青年骨干教师国内访问学者推荐选派工作的相关通知和《山西医科大学汾阳学院教师教育培训管理方法》（山医大汾院院字[2017]111号）文件精神，结合我校实际，制定我校青年骨干教师国内访问学者及我校一般国内访问学者选派事宜选派办法。

一、充分认识高校访问学者对师资队伍建设的重要作用

选派青年骨干教师作为访问学者到国内重点高校研修，为地方普通高校培养提高教师业务水平开辟了一条重要途径。通过学习，不仅提升了教师的科研水平、学术素养和创新能力，也为发挥学科带头人或学术骨干作用奠定了坚实的基础，同时，也是教师晋升职称必备条件（《山西省教育厅2019年教师工作计划要点》（晋教师函[2019]15号）第二条第六项规定：从2019年起，将高校教师参加培训作为晋升职称必备条件）。

二、名额分配

根据教育厅名额分配选派教师参加教育部中西部高校青年骨干教师国内访问学者研修。同时，根据我我校学科、专业、人才队伍建设的需要，选派若干名教师进行国内一般访问学者研修。

三、选派条件

（一）中西部高校青年骨干教师国内访问学者选派人选条件：

政治素质过硬、师德师风高尚、热爱教育事业的在职教师，年龄不超过40周岁，从事教学科研工作5年以上，具有较好的专业素质能力。且符合下列条件之一：

（1）已列入系（部）重点培养计划的学术带头人后备人才或青年骨干教师；

（2）具有副高及以上专业技术职务；

（3）具有研究生导师资格。

（二）一般国内访问学者人选选派条件：

1、在高校从事教学科研工作5年以上，政治思想素质好，有强烈的事业心和良好的职业道德，且愿意长期在我院工作；

2、基础理论和专业知识扎实、教学科研能力较强，能胜任主干课程讲授任务，曾独立主持或参与负责过一次全过程的课题研究并取得成绩；

3、有较高的学术水平，是我院学术带头人的后备力量或青年骨干教师；

4、原则上应具有副高以上职称，一般应具有硕士学位或接受过硕士研究生主要课程的培训，年龄一般不超过40周岁。

对于有突出创新能力和培养潜力的优秀青年教师，可适当放宽条件，但必须具备以下条件：45岁以下的具有副高以上专业技术职务的教师，或40岁以下的具有硕士以上学位的讲师。

四、研修期间待遇

1、报销学费、放假、开学期间往返交通费（火车票或汽车票），生活补贴按学校财务规定报销；

2、按照国家规定发放工资、福利等，同时参照在岗人员发放校内绩效、奖励性绩效。

五、推荐程序

1、教师本人填写《中西部高等学校青年骨干教师国内访问学者推荐表》《国内一般访问学者推荐表》；

2、教师本人在规定时间登录教育部高等学校师资培训交流武汉中心（http: //www. cce. whu .edu.cn/），按要求查询各接受学校、学科、导师及其课题目录（见《高等学校青年骨干教师国内访问学者导师信息库》及《中西部高等学校青年骨干教师国内访问学者推荐表》（下称《推荐表》）、 《中西部高等学校青年骨干教师国内访问学者推荐人选一览表》（下称《一览表》）等信息。

3、相关单位（部门）签注意见后将本单位（部门）推荐人选一览表及教师本人《推荐表》（纸质版一式三份，电子版）报教师发展中心汇总。

4、学校会议研究，予以推荐、上报。

5、教师本人及时主动与接受学校、导师联系，征得导师同意。

六、有关要求及说明

1、相关单位（部门）要高度重视，及时将文件精神传达到每一位教师，并根据师资队伍建设与发展的需要，严格按照选派条件，认真组织报名；

2、因教学工作冲突无法保证脱产学习或准备调动、考博、生产等不确定因素的，各系（部）一律不得推荐；

3、优先考虑重点学科、重点专业、新办专业的教师；

4、从2019年起，教师培养培训成为教师晋升职称的必备条件，请全体教师高度重视，踊跃报名参加；

5、兼职教师归口任教课程所在系(部)进行选派推荐；

6、根据省教育厅规定，未能足额按要求推荐的高校，省教育厅将从下一年度起取消推荐资格。一旦学校确定推荐并被教育部批准录取，我校选派的青年骨干教师国内访问学者必须外出学习；

7、逾期不报，视为自动放弃。